平等政策
更新于 2024.09.16
森萨得致力于鼓励员工的平等、多样性和包容性，并消除非法歧视。
我们的目标是让员工真正代表社会各阶层和我们的客户，让每个员工都能感受到尊重，并能尽其所能。
本组织在提供商品和/或服务时，也致力于反对对客户或公众的非法歧视。我们的政策宗旨
这项政策的目的是
1.在我们的就业岗位上，无论是临时工、
兼职工还是全职工，都要做到平等、公正并尊重所有人2.不因《2008 年歧视法》第 567 条所保护的以下特征而非法歧视：
- 年龄
- 残疾
- 变性
- 婚姻和民事伴侣关系
- 怀孕和分娩
- 种族（包括肤色、国籍、种族或民族血统）
- 宗教或信仰
- 性别
- 性取向
3.反对并避免一切形式的非法歧视。这包括
- 薪酬和福利
- 就业条款和条件
- 处理申诉和纪律
- 解散
- 冗余
- 父母假期
- 弹性工作申请
- 选择就业、晋升、培训或其他发展机会
